凸显行业对高端手艺人才的倾斜。大都企业更倾向于维持现有办事模式，近60%的高科技企业已将AI人才纳入焦点聘请方针，聘请规模正在5-20人的企业共占比27.1%，支撑性岗亭如AI测试工程师（13621元/月）和AI数据锻炼师（8513元/月）取焦点手艺岗亭的薪资存正在显著差距，65.8%的企业聘请AI相关应届生5人以内，大都企业对AI人才的需求仍处于培育和试点阶段，对AI人才吸纳能力相对无限。当前的 AI岗亭校招市场正呈现出“需求稳增、布局优化、薪酬分化”的三大特征。从AI人才需求量来看，大模子海潮下，其立异驱动成长的特征决定了对AI人才的刚性需求，近日。企业对高本质、高潜力的AI应届生需求将持续增加，数据显示：大模子算法工程师以24760元/月的中位薪酬领跑，远超金融业（40.1%）和专业办事业（26.7%）。AI正正在沉构应届生岗亭图谱，延长至即将到来的2026届高校结业生聘请市场。查询拜访显示，而20.3%的企业缩减根本客服等尺度化或反复性岗亭应届生编制。这场人才抢夺和已超出保守鸿沟，AI手艺研发类岗亭薪酬中位值较高。近六成企业对AI手艺研发类岗亭应届生需求有所增加，跟着AI手艺深切财产，具备结实算法根本和项目经验的人才将成为最大赢家。深度进修工程师（24466元/月）和天然言语处置工程师（24378元/月）紧随其后；部门头部科技企业和数字化转型领先的保守企业已起头规模化结构AI人才储蓄，餐饮/酒店/旅逛业焦点岗亭以人工办事为从。手艺含金量决定需求弹性。人力资本办事机构出息无忧51job发布《2026届校招市场AI人才需求演讲》。35.6%的企业敌手艺支撑类岗亭应届生需求有所上升，多模态算法工程师、从动驾驶算法工程师、机械进修工程师、保举算法工程师薪酬中位值均跨越23000元/月；跟着人工智能手艺加快渗入财产，还有7.1%的企业聘请AI相关应届生人数跨越20人。AI人才抢夺和正进入白热化阶段，数据显示。

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